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Selección de Valores

Instrucciones para la selección de los Valores Corporativos:

  • Seleccione los valores que guían las relaciones humanas dentro de su organización.
  • Elija los valores relacionados con la sostenibilidad y responsabilidad social.
  • Indique los valores que representan la cultura organizacional y guían las actividades diarias.
  • Escoja los valores que determinan la calidad del servicio al cliente.
  • Si hay valores adicionales que no están incluidos, indíquelos en "Valores Adicionales".
  • Revise sus elecciones antes de enviar el formulario.
  • Sus respuestas serán confidenciales y utilizadas solo para análisis y desarrollo de la filosofía corporativa.
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Consejos clave para seleccionar los Valores Corporativos más acertados

Para elegir los valores corporativos más idóneos y coherentes con la cultura empresarial, es esencial considerar los siguientes criterios. En primer lugar, se debe evaluar la Relevancia Estratégica de cada valor, analizando cómo se alinea con la visión, misión y objetivos a largo plazo de la empresa. Es fundamental seleccionar aquellos valores que estén estrechamente vinculados con la estrategia global de la organización, garantizando así una coherencia y dirección clara en el desarrollo empresarial.

Además, es crucial tener en cuenta el Impacto en la Cultura Organizacional que cada valor posee. Cada elección debe contribuir significativamente a la construcción del ambiente de trabajo deseado y fomentar una cultura positiva dentro de la empresa. Optar por valores que influyan positivamente en la cultura corporativa permitirá fortalecer la identidad de la organización y promover una mayor cohesión y colaboración entre los miembros del equipo.

Por último, para obtener una visión más completa, es recomendable recopilar el Feedback de los Stakeholders. Escuchar las opiniones y percepciones de empleados, clientes y socios comerciales sobre los valores más significativos para ellos proporciona una fuente valiosa de guía en el proceso de selección. Integrar esta retroalimentación externa asegura que los valores elegidos reflejen tanto las necesidades internas de la empresa como las expectativas y valores compartidos con su entorno empresarial. Al seguir estos criterios rigurosamente, se podrá establecer una base sólida para la adopción de valores corporativos coherentes y auténticos, que impulsen el éxito y el crecimiento sostenible de la organización.